Wie halte ich einen mitreißenden Vortrag

 

Standen Sie auch schon einmal vor der Aufgabe einen Vortrag zu halten? Haben Sie sich auch gefragt wie Sie dieses am besten angehen sollen? Wie fesseln Sie 50, 100 oder 1000 Menschen die Ihnen zuhören? Wie können Sie es schaffen diese mitzureißen?

Jetzt stellen Sie sich einmal vor, wieviele verschiedene Gedanken Sie an einem Tag haben. In jedem der Gehirne Ihrer ZuhörerInnen drehen sich genauso viele Rädchen wie bei Ihnen auch...

Und dann kommen Sie auch noch mit der nächsten Sache für die Platz sein soll und mit der sich Ihr/e ZuhörerIn auseinandersetzen soll...

In unserer neuen Reihe, "Wie halte ich einen mitreißenden Vortrag" haben wir ab heute jede Woche einen neuen Tipp für Sie, wie Sie mitreißende Reden halten und interessante Vorträge gestalten!

1. Tipp:
Nehmen Sie mit den Menschen, die Ihnen in den nächsten Minuten zuhören sollen Blickkontakt auf. Diese Menschen müssen erst noch Ihre ZuhörerInnen werden, im Augenblick sind sie es noch nicht...

Sprechen Sie bloß nicht in vorhandene Unruhe hinein. Auch wenn es Ihnen schwerfällt: Beginnen Sie nicht, bevor es mucksmäuschenstill ist!

 

http://www.healthcc.at/schulung/

 

Erwin Domanig-Preis ÖGBT

 

Die Österreichische Gesellschaft für Blutgruppenserologie, Transfusionsmedizin, Regenerative Medizin und Immungenetik (ÖGBT) verleiht heuer wieder den Erwin Domanig-Preis für hervorragende wissenschaftliche 

Arbeiten auf dem Gebiet der Blutgruppenserologie und Transfusionsmedizin 

in der Höhe von 2.500,- Euro.

Eingereicht werden können wissenschaftliche Arbeiten, die nach dem Stichtag 1.1.2011 veröffentlicht worden sind (auch aktuell noch nicht veröffentlichte, aber bereits angenommene Arbeiten). Die Bewerbung hat eine Erklärung zu beinhalten, dass die Arbeit für keinen anderen Preis eingereicht worden ist. Ein kurzer Lebenslauf mit dem wissenschaftlichen Werdegang soll beigelegt werden. 

 

Bewerbungen müssen bis zum 30.04.2013 beim Präsidenten der ÖGBT einlangen:Ao. Univ. Prof. Dr. Günther Körmöczi, Universitätsklinik für Blutgruppenserologie und Transfusionsmedizin, Medizinische Universität Wien, Währinger Gürtel 18-20, 1090 Wien. 

 

Weitere Infomationen finden Sie hier.

Was hat sich bei HCC im Jahr 2012 alles getan?

Es  ist wieder ein Jahr vergangen und somit an der Zeit zurück zu blicken. Wie ist das Geschäftsjahr 2012 bei HCC verlaufen?
Auch im Jahr 2012 haben wir Schulungen, Beratungen und Veranstaltungen organisiert und durchgeführt und möchten uns an dieser Stelle herzlich für das uns entgegengebrachte Vertrauen bedanken.
Der Erfolgskurs von HCC ist uns wichtig. Wir entwickeln gemeinsam immer wieder neue Ideen,innovative Angebote und einfache und effiziente Prozesse. Dabei setzen wir auch in Zukunft aufden Austausch im Team, mit unseren KundInnen und TeilnehmerInnen und auf das Zusammenspiel von Wissen, Erfahrung und Kreativität.

Möchten Sie also wissen, was sich bei uns so im letzten Jahr alles getan hat, dann sind Sie herzlich dazu eingeladen auf den untenstehenden Link zu klicken!

Hier gehts zum Jahresbericht

Wiener Bluttage 2013 - ein Rückblick

Nach langer Zeit der Vorbereitung und der Planung haben die Wiener Bluttage 2013 vom 04. bis 06. April im AKH Wien stattgefunden. Besonders erfreut sind wir über die steigenden Teilnehmerzahlen, sowie über die zahlreichen positiven Rückmeldungen, welche den erfolgreichen Verlauf der Wiener Bluttage 2013 aufzeigen.

Ein besonderer Dank gilt an dieser Stelle unseren Kooperationspartner/innen, welche durch ihre Unterstützung wesentlich zu dem Erfolg der Wiener Bluttage 2013 beigetragen haben!

Wir Danken für Ihre Teilnahme und hoffen Sie auch nächstes Jahr bei den Wiener Bluttagen 2014 von 24. bis 26. April begrüßen zu dürfen!

Der frühe Vogel fängt den Wurm!

ÖGBT Jahrestagung - Early Bird Ticket

Jetzt noch schnell zur ÖGBT Jahrestagung vom 06.-07. Juni 2013 anmelden und sparen!

Die Early Bird - Anmeldung geht noch bis zum 15.04.2013

Hier gehts zum Anmeldeformular 
Hier finden Sie alle Infos zur ÖGBT Jahrestagung

Was sind psychische Belastungen?

Das Thema psychische Belastung, vor allem am Arbeitsplatz, erfährt in letzter Zeit immer mehr Aufmerksamkeit. Aber was genau verbirgt sich hinter diesem Begriff?

Eine Definition des Begriffs „Psychische Belastung“ ist: „Psychische Belastungen sind die Gesamtheit aller erfassbaren Einflüsse, die von außen auf den Menschen zukommen und psychisch auf ihn einwirken.“ (DIN EN ISO10075-1: 2000) Dies ist eine neutrale Definition, die somit grundsätzlich nicht negativ zu bewerten ist. 

Bsp.: Ein Mitarbeiter eines Krankenhauses ist bei der Operation tätig und benötigt dafür neben den fachlichen und körperlichen Fähigkeiten auch über eine gewisse Zeit hinweg ausreichend Konzentrationsvermögen. Möglicherweise stellt diese Arbeit für ihn eine Herausforderung dar. Da während dieser Arbeit viele Reize aufgenommen und verarbeitet werden und demensprechend Denk- und Handlungsprozesse gesteuert werden, ist eine psychische Belastung gegeben.

Konnte die Arbeit zufriedenstellend in guter Teamarbeit erledigt werden, ist der Mitarbeiter möglicherweise stolz auf seine Leistung, freut sich darüber und hat das Gefühl, etwas Sinnvolles geleistet zu haben. Seine Arbeitszufriedenheit ist wahrscheinlich hoch.

Sollte diese Arbeit den Mitarbeiter wegen zu geringer Kenntnisse überfordern, das schlechte Teamklima für eine unangenehme Stimmung sorgen oder aufgrund der fehlenden Pausen zu anstrengend werden, kann diese Arbeit als Fehlbelastung zu Arbeitsunzufriedenheit und bei anhaltender Problemlage sogar zu Krankheit führen.

Psychische Belastungen wirken auf alle Personen, die die gleichen Arbeitsaufgaben mit den gleichen Umgebungsbedingungen absolvieren sollen. Da unterschiedliche Personen aber unterschiedliche Voraussetzungen, Lebensbedingungen und Bewältigungsstrategien haben, kann die Auswirkung auf jeden Mitarbeiter anders sein. 

Diese individuelle Auswirkung auf eine Person nennt man psychische Beanspruchung.