Diese vier Faktoren sind ausschlaggebend für Resilienz in Unternehmen:
1. Verständlichkeit
- Herausfordernde und kritische Situationen so wahrzunehmen, dass die Führungskräfte und Mitarbeiter handlungsfähig bleiben.
- Beeinflussbares von nicht Beeinflussbarem trennen.
- Informationen gut verständlich und verdaubar kommunizieren.
2. Machbarkeit
- Das Gesetz des Handelns in der Hand behalten, die Regie übernehmen.
- In die erprobten Stärken und Fähigkeiten vertrauen.
3. Bedeutsamkeit
- Sinn geben und Sinn vermitteln, die notwendigen Schritte für die Zukunft glaubwürdig kommunizieren und konsequent durchhalten.
- Wenn Unternehmen langfristig erfolgreich sein wollen, muss das was sie machen Bedeutung für die Menschen haben.
4. Soziale Kompetenz
- Aufbau von breit gefächerten, sozialen Beziehungen.
- Soziale Netze nutzen und Unterstützung daraus gewinnen.
- Sich Orientierung holen
- Partnerschaften, Kooperationen eingehen.
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